El liderazgo, tal como lo entendemos en el CIL, no se define por los atributos de quien lidera ni por la resolución de un problema concreto. Es una actividad colectiva orientada a generar capabilities: las condiciones reales que amplían lo que personas, equipos e instituciones son capaces de hacer, sostener y decidir frente a desafíos complejos.

Partimos de un diagnóstico claro: vivimos en un mundo donde los problemas se encadenan, donde muchos desafíos no tienen solución defin...

Liderazgo para la sociedad: Promoción del diálogo y el espíritu cívico en grupos organizados y la sociedad en general.
Liderazgo para los negocios: Iniciativas que fortalezcan el rol de los privados en la solución de los conflictos contemporáneos.
Liderazgo para los gobiernos: Iniciativas que generen mayores capacidades en las distintas instituciones del Estado.

Como cualquier esfuerzo académico, nos enfrentamos a la enseñanza del...

La presión por encontrar respuestas recae sobre personas y organizaciones que, con frecuencia, enfrentan problemas que simplemente no tienen solución definitiva.

La pregunta que emerge de ese paisaje no es menor: ¿cómo podemos alcanzar el bienestar —individual y colectivo— en ese contexto? 

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