PhD en Psicología organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile, 2008.
Master of Arts in Organizational Psychology, Columbia University, NY, EEUU, 2014.
Diplomada de Liderazgo y Coaching, Esc. de Negocios, U. Adolfo Ibáñez.
Pasantía doctoral en Northwestern University, Chicago, EEUU, 2004.
Profesora Asociada, Escuela de Negocios – Universidad Adolfo Ibáñez.
Academic Director, Master in International Management (CEMS) – UAI.

Naisa Gormaz es Doctora en Psicología Organizacional y Psicóloga Clínica de la Pontificia Universidad Católica de Chile (2008) y Master of Arts in Organizational Psychology and Change Management de Columbia University, Nueva York (2014). Con un Diplomado en Liderazgo y Coaching de la Universidad Adolfo Ibáñez y una pasantía doctoral en Northwestern University, Chicago (2004).

Actualmente se desempeña como Profesora Asociada de la Escuela de Negocios UAI, donde enseña en programas de pregrado, postgrado y educación ejecutiva, y como Academic Director del Master in International Management (CEMS), reconocido como uno de los programas de management más prestigiosos a nivel global. Además, trabaja como consultora organizacional senior y coach ejecutiva, acompañando a líderes y organizaciones en procesos de desarrollo, transformación y toma de decisiones estratégicas. Previamente, fue Profesora Asistente en la Escuela de Administración y en la Escuela de Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile (2009–2014), integrando el equipo académico de Psicología Social.

Cuenta con una extensa experiencia en educación de pregrado, posrtgrado y educación ejecutiva, formación de líderes, consultoría organizacional e investigación aplicada. Sus áreas de especialización incluyen:
• Desarrollo de liderazgo y habilidades directivas
• Neurociencias sociales aplicadas al trabajo
• Desarrollo y cambio organizacional
• Gestión de carrera y empleabilidad
• Aprendizaje ágil (Learning Agility)
• Diseños metodológicos y análisis cuantitativo
• Inteligencia emocional y regulación en contextos laborales
• Coaching ejecutivo y de equipos

Certificada en Neurocoaching, Coaching de Equipos, y en herramientas de diagnóstico ampliamente utilizadas a nivel mundial, como Belbin Team Roles y Denison Organizational Culture Survey.

Ha realizado consultorías para organizaciones nacionales e internacionales en sectores como minería, retail, servicios financieros, salud, tecnología y educación, apoyando procesos de liderazgo, cultura organizacional, gestión del cambio, diseño de experiencias de aprendizaje y desarrollo de talento.
Además de su labor académica, participa activamente en iniciativas de liderazgo, redes profesionales y equidad de género. Actualmente es miembro del Executive Board de la Columbia Alumni Association of Chile y forma parte del Comité de Mercado Laboral del Futuro de AmCham Chile, donde contribuye a reflexiones y propuestas sobre el futuro del trabajo, talento y transformación organizacional.

Naisa Gormaz, PhD, MA
Associate Professor, School of Business – Universidad Adolfo Ibáñez
Academic Director, Master in International Management (CEMS) – UAI
Dr. Naisa Gormaz holds a PhD. in Organizational Psychology and a degree in Clinical Psychology from the Pontificia Universidad Católica de Chile and a Master of Arts in Organizational Psychology from Columbia University in New York. She also completed a Diploma in Leadership and Coaching at Universidad Adolfo Ibáñez and a doctoral research internship at Northwestern University in Chicago (2004), strengthening her academic profile with strong international projection.
She currently serves as an Associate Professor at the UAI School of Business, where she teaches mainly graduate, and executive education programs, and as Academic Director of the Master in International Management (CEMS), recognized as one of the world’s leading management programs. She also works as a senior organizational consultant and executive coach, supporting leaders and organizations in development, transformation, and strategic decision-making processes.
Previously, she was an Assistant Professor at the School of Management and the School of Psychology at the Pontificia Universidad Católica de Chile (2009–2014), where she was part of the Social Psychology academic team.
Dr. Gormaz has extensive experience in undergraduate, graduate and executive education, leadership development, organizational consulting, and applied research. Her areas of expertise include:
• Leadership and managerial development
• Social neuroscience applied to the workplace
• Organizational development and change
• Career development and employability
• Learning agility
• Research design and quantitative analysis
• Emotional intelligence and regulation in work settings
• Executive and team coaching
She is certified in Neurocoaching, Team Coaching, and several globally recognized diagnostic tools, including Belbin Team Roles and the Denison Organizational Culture Survey.
Dr. Gormaz has led consulting projects for national and international organizations across sectors such as mining, retail, financial services, healthcare, technology, and education, supporting initiatives in leadership, organizational culture, change management, learning experience design, and talent development.
In addition to her academic work, she is actively involved in leadership and female leadership initiatives. She currently serves on the Executive Board of the Columbia Alumni Association of Chile and is a member of AmCham Chile’s Future of Work Committee, where she contributes to discussions and recommendations on the future of work, talent, and organizational transformation.

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